HR Recruitment & Training
Bogor Utara, Bogor Kota,
Indonesia
Kualifikasi :
Pendidikan jurusan Sumber Daya Manusia / Psikologi
Memiliki Sertifikat BNSP HR dan atau ToT lebih diutamakan
Pengalaman minimal 2-4 tahun dalam recruitment & training , lebih diutamakan dipabrik/manufacture
Terbiasa melakukan mas recruitment untuk posisi operator, teknisi dan staff
Memahami manajemen talent pipeline & kontrol turnover
Menghandle rekrutasi tenaga kerja lokal / outsourcing
Membangun program training internal
Deskripsi Pekerjaan Singkat :
Bertanggung jawab mengelola proses rekrutmen dan pelatihan karyawan secara end-to-end, pengelolaan talent pipeline , serta perancangan dan pelaksanaan program training internal guna mendukung kebutuhan organisasi.