• Pedidikan minimal D3

• Jurusan Desain Produk, Arsitektur, Desain Interior atau Jurusan terkait

• Menguasai software desain 3D, seperti SkethUp, AutoCAD dan lainnya

• Memiliki kemampuan rendering yang baik

• Kreatif, detail oriented, serta mampu bekerja dengan dadline

• Diutamakan domisili Cikembar - Sukabumi dan sekitarnya

Deskripsi Kerja :

• Membuat desain & model 3D untuk kebutuhan pengembangan produk, prototipe maupun konsep project

• Mengubah atau membuat ide, sketsa dari tim R&D menjadi visualisasi 3D

• Melakukan rendering & simulasi untuk mempresentasikan desain

• Berkolaborasi dengan R&D, engineering & produksi dalam memastikan desain sesuai spesifikasi teknis dilapangan

• Menjaga standard file, dokumentasi desain dan gambar kerja

• Mampu menterjemahkan gambar 3D ke gambar kerja

Job Descriptions

• Melayani Consumen yang datang ke store

• Mejelaskan produk / promo kepada Consumen

• Membuat Nota pesanan

• Menjaga tampilan area penjualan (display) agar selalu rapi, bersih, dan menarik bagi pelanggan

• Menangani keluhan pelanggan (customer complain)

Job Requirement :

• Pendidikan Min. SMA / Sederajat Segala jurusan

• Pengalaman min.1 tahun dibidang yang sama lebih disukai

• Fresh Graduate Welcome to Apply

• Memiliki minat di bidang Sales - Marketing

• Memiliki kemampuan yang kuat untuk mencapai target

• Disiplin, memiliki attitude dan komunikasi yang baik

• Dapat bekerjasama dengan tim

• Diutamakan domisili Jakarta & Sekitarnya

• Pendidikan min. S1 Teknik Industri / Arsitektur / Teknik Mesin
• Pengalaman di bidang project sales / technical sales (lebih disukai di furniture / interior / manufaktur)
• Mampu membaca & memahami gambar kerja
• Memiliki kemampuan costing / kalkulasi dasar project
• Terampil presentasi & negosiasi, komunikatif, serta menguasai Bahasa Inggris ​(lebih diutamakan)
• Proaktif, target-oriented, dan mampu bekerja mandiri maupun tim.

Deskripsi Pekerjaan Singkat :

Mengembangkan peluang order project dan toko, mengelola proses penjualan, menyusun penawaran dan presentasi, memahami gambar kerja serta costing, berkoordinasi dengan tim internal, dan menjaga hubungan baik dengan customer.

Kualifikasi : 

1. Pendidikan jurusan Sumber Daya Manusia / Psikologi

2. Memiliki Sertifikat BNSP HR dan atau ToT lebih diutamakan

3. Pengalaman minimal 2-4 tahun dalam recruitment & training , lebih diutamakan dipabrik/manufacture

4. Terbiasa melakukan mas recruitment untuk posisi operator, teknisi dan staff

5. Memahami manajemen talent pipeline & kontrol turnover

6. Menghandle rekrutasi tenaga kerja lokal / outsourcing

7. Membangun program training internal

Deskripsi Pekerjaan Singkat : 

Bertanggung jawab mengelola proses rekrutmen dan pelatihan karyawan secara end-to-end, pengelolaan talent pipeline , serta perancangan dan pelaksanaan program training internal guna mendukung kebutuhan organisasi.